Your search returned 11 results from 147549 records. Subscribe to this search

|
1. ความสัมพันธ์ระหว่างพันธภาพกับผู้บังคับบัญชาและบุคลิกภาพของพนักงานกับความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ = The relationship of relations with superiors and employees' personality to organizational commitment and organizational citizenship behavior / อาภาภรณ์ พิทักษ์กำพล

by อาภาภรณ์ พิทักษ์กำพล | มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. บัณฑิตวิทยาลัย.

Call number: 158.26 อ634ค (ว.พ.) Material type: book BookPublisher: 2546 Dissertation note: วิทยานิพนธ์ (วท.ม.)--มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2546 Description: ก-ฏ, 88 หน้า.Availability: Items available for reference: [Call number: 158.26 อ634ค] (1).

2. ปัจจัยที่พยากรณ์ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานองค์การเอกชน = Factors predicting organizational commitment of private organization employees / นิณี บุณยฤทธานนท์

by นิณี บุณยฤทธานนท์ | มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. บัณฑิตวิทยาลัย.

Call number: 658.31422 น564ป (ว.พ.) Material type: book BookPublisher: 2547 Description: ก-ฏ, 101 หน้า.Availability: Items available for reference: [Call number: 658.31422 น564ป] (1).

3. ความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ : กรณีศึกษา: พนักงานบริษัททีทีแอนด์ที จำกัด (มหาชน) จังหวัดเชียงใหม่ = The organizational commitment of employees : a case study of the employees of TT&T Public Company Limited, Chiang Mai Province / นาคม เทพพรบัญชากิจ

by นาคม เทพพรบัญชากิจ | มหาวิทยาลัยพายัพ. สาขาวิชาบริหารธุรกิจ.

Call number: 658.31422 น444ค (ว.พ.) Material type: book BookPublisher: 2551 Dissertation note: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยพายัพ, 2551 Description: ก-ฎ, 89 หน้า.Online access: สาระสังเขป Availability: Items available for reference: [Call number: 658.31422 น444ค] (2).

4. การศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรมหาวิทยาลัยพายัพ = A study of level organizational commitment of employee Payap University / อนันต์ แสงสุรีย์โรจน์กุล

by อนันต์ แสงสุรีย์โรจน์กุล | มหาวิทยาลัยพายัพ. สาขาวิชาบริหารธุรกิจ.

Call number: 658.314 อ168ก (ว.พ.) Material type: book BookPublisher: 2553 Dissertation note: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยพายัพ, 2553 Description: ก-ซ, 64 หน้า : แผนภูมิ.Online access: สาระสังเขป Availability: Items available for reference: [Call number: 658.314 อ168ก] (2).

5. การสร้างความผูกพันธ์ของพนักงานในองค์กร = Employee engagement / รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์

by รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์.

Call number: 658.315 ร636ก Material type: book BookPublisher: กรุงเทพฯ : จัดจำหน่ายโดย เอช อาร์ เซ็นเตอร์, 2554 Description: 167 หน้า : ภาพประกอบ, แผนภูมิ.Other title: Employee engagement.Availability: Items available for loan: PYULIB-CL [Call number: 658.315 ร636ก] (2).

6. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงาน บริษัทแพร่พาราวู้ดโปรดักส์ จำกัด = Factors affecting organizational commitment of employees Phrae Para Wood Products Co., Ltd. / อลงกรณ์ ยิ่งยวด.

by อลงกรณ์ ยิ่งยวด | มหาวิทยาลัยพายัพ. สาขาวิชาบริหารธุรกิจ.

Call number: 658.314 อ423ป (ว.พ.) Material type: book BookPublisher: 2557. Dissertation note: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยพายัพ, 2557 Description: ก-ช, 68 หน้า.Online access: สาระสังเขป Availability: Items available for reference: [Call number: 658.314 อ423ป] (1).

7. ความผูกพันต่อองค์การของพยาบาล : กรณีศึกษาโรงพยาบาลเชียงใหม่ ราม = Organizational commitment of nurses : a case study at Chiangmai Ram Hospital, Muang District : Chiangmai / ปาจรีย์ เทียมใจ.

by ปาจรีย์ เทียมใจ | มหาวิทยาลัยพายัพ. สาขาวิชาบริหารธุรกิจ.

Call number: 658.314 ป542ค (ว.พ.) Material type: book BookPublisher: 2555. Dissertation note: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยพายัพ, 2555 Description: ก-ฌ, 52 หน้า : แผนภูมิ.Online access: สาระสังเขป Availability: Items available for reference: [Call number: 658.314 ป542ค] (1).

8. ความผูกพันของพนักงานต่อธนาคารออมสิน : กรณีศึกษาธนาคารออมสินเชียงใหม่ เขต 2 = Employee commitment towards Government Saving Bank : a case study of Government Saving Bank Chiang Mai 2 / ภัทรียา บัวเทศ.

by ภัทรียา บัวเทศ | มหาวิทยาลัยพายัพ. สาขาวิชาบริหารธุรกิจ.

Call number: 658.314 ภ381ค (ว.พ.) Material type: book BookPublisher: 2557. Dissertation note: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยพายัพ, 2557 Description: ก-ฌ, 64 หน้า.Online access: สาระสังเขป Availability: Items available for reference: [Call number: 658.314 ภ381ค] (1).

9. ความผูกพันต่อองค์กรของตัวแทนขายประกันชีวิต : กรณีศึกษา บริษัท ไทยสมุทรประกันชีวิต จำกัด สาขาแม่สอด จังหวัดตาก = The organizational commitment of life insurance sales representative case study Ocean Life Insurance Public Co., Ltd., Mae Sod Branch, Tak / ศุภรัตน์ ศรีอำนวยฤกษ์.

by ศุภรัตน์ ศรีอำนวยฤกษ์ | มหาวิทยาลัยพายัพ. สาขาวิชาบริหารธุรกิจ.

Call number: 658.314 ศ715ค (ว.พ.) Material type: book BookPublisher: 2557. ; 1 Dissertation note: การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง (บธ.ม.)--มหาวิทยาลัยพายัพ, 2557 Description: ก-ฎ, 81 หน้า.Online access: สาระสังเขป Availability: Items available for reference: [Call number: 658.314 ศ715ค] (1).

10. องค์กรเอี่ยมสุข : 5 องค์กรต้นแบบในการสร้างสุข = Happy workplace / คณะพัฒนาทรัพยากรมุนษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.

by สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ | ศูนย์ส่งเสริมสุขภาวะองค์กร.

Call number: 658.3 อ113 Material type: book BookPublisher: กรุงเทพฯ : ศูนย์ส่งเสริมสุขภาวะองค์กร, [2560?]. Description: 150 หน้า : ภาพประกอบ.Availability: No items available Checked out (1).

11. รายงานการวิจัยเรื่อง ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษาพนักงานโรงแรมเครือข่ายภายในประเทศ ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่ = Factors affecting organizational commitment : a case study of employees in domestic hotel chain in Mueang District, Chiang Mai Province. / โดย สายสุนีย์ เกษม, บุญยัง วิษณุมหิมชัย, ชัชชัย สุวรรณรัตน์.

by สายสุนีย์ เกษม | บุญยัง วิษณุมหิมาชัย | ชัชชัย สุวรรณรัตน์ | มหาวิทยาลัยพายัพ.

Call number: 658.314 ส663ร (ว.) Material type: book BookPublisher: เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัยพายัพ, 2562. Description: ก-ฏ, 93 หน้า : แผนภูมิ + ซีดี-รอม 1 แผ่น.Online access: เอกสารฉบับเต็ม Availability: Items available for loan: PYULIB-CL [Call number: 658.314 ส663ร] (4).